CONOCIMIENTOS
· ¿En qué consiste el procedimiento de reclutamiento y selección?
· ¿Qué es un plan de carrera?
· Mencione cuales son los métodos de medición de competencias.
HABILIDADES
· ¿Qué habilidades considera que debe de poseer un gerente de RH para poder realizar todas sus funciones de manera efectiva?
· En sus antiguos trabajos, ¿que conflictos tuvo, y que hizo para solucionarlos?
ACTITUDES
· ¿Cómo reaccionaría ante un cliente/ trabajador enfurecido que no acepta comentario alguno y quiere hablar directamente con usted de manera agresiva e inapropiada?
· ¿Cómo manejaría una inconformidad de los trabajadores, o que haría ante una huelga?
0 comentarios:
Publicar un comentario