¿Qué es capacitar?
Proceso a través del cual se desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes, Capacitar es proveer y brindar de las facultades necesarias para poder desarrollar algo de manera correcta y efectiva.
Competencia: Conjunto de habilidades y aptitudes que constaten que se puede y llevar acabo algo.
LALa capacitación puede utilizarse para corregir y mejorar los siguientes aspectos; Carencia de conocimientos, Habilidades intelectuales, Habilidades sicomotoras (destrezas, facultades físicas), Habilidades interpersonales (Capacidades de relación con otras personas), Disposición anímica en el trabajo
¿Qué es necesidad? Ausencia o carencia de elemento de gran importancia.
¿Es posible una capacitación que anime, en donde el buen ánimo y la buena actitud esté presente en el trabajo?
Si, Todas las personas tienen su lado proactivo, sin embargo a veces necesitan de un impulso que les ayude a reafirmar la buena actitud laboral.
Existen diversos motivos por los cuales se necesita capacitación, entre ellos estan, ingreso de nuevos trabajadores, movimientos internos del personal, cambios tecnológicos y organizaciones, asi como un desajuste de las competencias de los trabajadores.
Sin embargo, se debe priorizar y ponderar cuales son las necesidades de capacitación, ver cuáles son importantes y cuales son urgentes, pero es conveniente que al momento en que se encuentran problemas, se propongan las soluciones.
Entre los ,métodos existentes para detectar necesidades de capcitación se encuentra el Análisis Coyuntural (Cambio, oportunidad, momento oportuno) y el Análisis Prospectivo( visión futura), y para poder utilizar este tipo de métodos es necesario evaluar las competencias, y el desempeño de nuestro personal.
0 comentarios:
Publicar un comentario